-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, проведение аттестации персонала, контроль работы по охране труда, , безопасности, организация корпоративные мероприятий.
Организационно-методическое руководство, координации и контроль деятельности структурных подразделений филиала по вопросам обучения и развитии персонала.
Подготовка и представление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развитии трудовых ресурсов филиала.
Требования:
Дисциплинированный и аккуратный работник, инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по вопросам, находящимся в своей компетенции.
Постоянно следить за текущими изменениями нормативной базы, а также нацеленность на повышение своей профессиональной квалификации.
Умение разрабатывать регламентирующие документы: схемы взаимодействия, положения, процедуры.
Ежедневно решать вопросы, связанные с общими разными людьми, организациями.
Способность обрабатывать и понимать большие объёмы информации.
Пользователь ПК(базовый уровень)
Высоки уровень ориентации на результат, целеустремленность, клиентоориентированность, не конфликтность. Способность эффективно работать в команде.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Режим работы: с 09:00 до 18:00; Выходной- суббота, воскресенье;
На территории работодателя;
Комфортабельный офис.
Авторизация
