-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Требования:
Знание законодательства и кадрового делопроизводства; организованность и способность к планированию; ответственный подход к работе, дисциплинированность; работа в системе исполнения и контроля поручений руководства; оптимизм, доброжелательность.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием персонала, увольнение, кадровые перемещения; разработка системы мотивации и адаптации персонала;
делопроизводство (учет входящих и исходящих документов, работа с документами, отправка корреспонденции, систематизация и хранение документации текущего архива)
деловая переписка.
Условия:
Интересная живая работа, достойная оплата; трудоустройство согласно ТК РФ, прямой работодатель; широкие возможности для реализации своего потенциала; перспектива профессионального и карьерного роста !
Т: (3532) 612 – 791
Авторизация